Pourquoi faire appel à un coach ? ( 3ème partie )

COMMENT TROUVER UN COACH

Comme nous l’avons dit plus tôt, le secteur des coachs est encore relativement nouveau et de plus en plus nombreux.Le premier critère convient, car ce sera l’une des relations de travail les plus importantes que vous aurez jamais. Sa personnalité est donc essentielle. Dans un premier temps, vous devez aimer votre coach et faire preuve d’empathie les uns envers les autres.Deuxièmement, la question à un million d’euros est-elle bonne?

Idéalement, si vous pouviez faire une période d’essai avec eux, ce serait génial.Tous les entraîneurs ne le font pas, alors prenez votre temps et parlez-en à quelques-uns.

QUELQUES QUESTIONS QU’UN BON COACH PEUT VOUS POSER
  • Où voulez-vous être dans un an?

  • Dans cinq ans?

  • Dix ans à partir de maintenant

  • Que voulez-vous de plus dans votre vie?

  • Le succès, qu’est-ce que cela signifie pour vous?

  • De quoi voulez-vous qu’on se souvienne à la fin de votre vie?

  • Allez-vous dans la direction de vos rêves?

  • Que feriez-vous si vous n’aviez pas peur?

  • Aimez-vous ce que vous faites quotidiennement?

  • Qu’est-ce qui doit changer?

  • Que pourriez-vous faire maintenant qui ferait la plus grande différence dans votre vie?

Trouver le bon coach est un défi mais obtenir les succès précédents en est un autre.En tant que coach , vous mesurez tous les succès précédents.Vous pouvez demander des exemples de leurs clients précédents.Comment cela a-t-il changé la vie de quelqu’un, son succès, était-ce une nouvelle carrière, une ambition pour la vie?

Assurez-vous d’avoir au moins une idée de ce que vous voulez réaliser avant de commencer ce voyage avec un coach .

COMMENT TROUVER UN COACH PROFESSIONNEL

Bien sûr, semblable à un coach de vie, vous devez aimer votre coach d’affaires un peu, mais ce n’est pas aussi important.Le mot clé est respecter votre coach en affaires.Après tout, c’est un résultat axé sur les résultats.Les objectifs définis dans ce domaine de coaching sont la fixation d’objectifs, les résultats et la motivation financière.Il est plus facile, espérons-le, d’obtenir une certaine mesure de l’expérience et des succès antérieurs.

Demandez une liste des clients récents, des entreprises avec lesquelles vous avez travaillé.

Avez-vous simplement augmenté le chiffre d’affaires, avez-vous amélioré les résultats.

Il aurait pu s’agir uniquement de détails spécifiques auxquels ils avaient été chargés.

Changement de culture au sein de l’entreprise, définissant de nouveaux objectifs et marchés.Posez des questions détaillées parce que vous voulez des objectifs détaillés et des réponses pour que votre entreprise aille de l’avant.

QUELQUES QUESTIONS QU’UN BON COACH EN AFFAIRES PEUT VOUS POSER
  • Quels domaines de votre vie professionnelle travaillent de manière positive?

  • Quels domaines pourraient être améliorés?

  • Quel type de feedback professionnel vous affirme en tant que leader?

  • Que considérez-vous comme une “victoire” dans votre vie professionnelle?

  • Quelles croyances avez-vous qui vous servent bien dans la poursuite de vos objectifs de carrière?

  • Quelles croyances avez-vous qui ne vous servent pas?

  • Que devez-vous faire pour faire évoluer votre carrière?

Bien sûr, ces questions varieront si vous êtes un entrepreneur / propriétaire d’entreprise ou si vous êtes simplement un individu au sein d’une entreprise qui gravit les échelons supérieurs de l’entreprise.

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